Peut-on travailler sans être payé? Bonjour,

ayant tout juste mon baccalauréat, je souhaite multiplier les expériences professionnelles pour ainsi avoir plusieurs cordes à mon arc. Toutefois, beaucoup d'entreprises ou d'emploi demandent de l'expérience: par exemple, pour travailler en tant que vendeur, on vous demande toujours d'avoir déjà une expérience de vendeur à votre acquis. Ou encore, pour travailler en tant que serveur, il faut déjà avoir été serveur.

Autrement dit: en France, il n'y a pas de travail pour les débutants. peut être que cela explique le taux de chômage des - de 25 ans.

Peut importe, je me suis alors demandée si jamais il était possible d'être stagiaire mais non rémunéré, histoire de se former en milieu de travail, sans que cela dérange l'entreprise de me payer. Est-ce légal d'avoir un stage officiel mais non rémunéré? Car oui, ce qui m'intéresse, c'est d'entrer dans plusieurs domaines de travail pour voir comment cela se passe, pour après choisir ce que j'aimerais faire. Un jour, je suis allée chez une amie styliste pendant 1 mois l'été, pour observer en quoi consistait son travail, et cela m'a beaucoup apporté! Je l'assistait dans son travail. Mais est-ce de l'esclavage pour l'Etat?

J'aimerais multiplier ce genre d'expérience, mais je ne sais pas si c'est légal. Pour mon amie ça a marché car j'étais son amie, mais pour d'autres employeur, peuvent il m'accepter?

L'emploi est un domaine réglementé par la loi (code du travail)
Aucun employeur ne peut t'embaucher de façon non-salariée.
Chaque activité salariée (en dehors du travail au noir qui est illégal) est l'objet d'un statut. L'employeur doit payer un salaire et cotiser aux diverses structure sociales (assurances sociales, cotisation retraite, etc.)
Les statuts d'emplois stage-formation ont un cadre légal et sont déclarés et rémunérés.
Imagine-toi être sur un lieu de travail, non déclarée, et qu'il t'arrive un accident, que ce passerait-il ?

De toutes façons, l'expérience professionnelle dont tu peux te prévaloir sur un CV d'embauche doit pouvoir être vérifiée, donc il faut qu'elle soit déclarée.

A mon avis, aucun employeur ne t'acceptera dans des emplois non déclarés et non soumis à la législation. Sauf quelques gansters en marge de la loi, dont tu ne pourras prétendre ultérieurement l'exprérience.

Dans ta recherche, il faut trouver des créneaux légaux et déclarés qui existent:
stage emploi
insertion professionnelle
stage à l'étranger,
emplois saisonniers
etc.

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